Kenapa Niche Tulisan Drama Kantor Itu Menarik Untuk Dibahas?

Table of Contents

Bing Image Creator

Sebagai seorang mantan pekerja kantoran, saya mengakui bahwa drama di kantor itu cukup sering terjadi. Bagi kalian yang berprofesi sebagai penulis maka niche drama kantor sangat menarik untuk dibahas. 

Hal ini dikarenakan niche drama kantor biasanya dapat meraih "high engagement" dimana orang suka berkomentar kalau topiknya tentang kekesalan di tempat kerja. Kalau sudah begini maka blogger yang aktif menulis tentang drama kantor akan mendulang trafik blog.

Selain itu juga mudah mencari ide tentang tema drama kantor. Selama masih ada interaksi antar manusia di kantor, maka tulisan ini akan everlasting.

Kamu yang suka menulis niche drama kantor maka akan makin memperkuat personal branding sehingga bisa dikenal sebagai "Workplace Relationship Expert". Tentu saja hal ini bisa membuka peluang jadi pembicara, konsultan HR, atau kolaborasi dengan aplikasi kesehatan mental.

Untuk mulai menulis niche tentang drama kantor, maka berikut langkah yang sebaiknya kamu lakukan:

1. Gunakan Sudut Pandang "Empati Senior"

Pekerja yang stres tidak butuh dikuliahi, mereka butuh divalidasi. Gunakan gaya bahasa yang menenangkan namun tetap profesional.

Mungkin kamu bisa membuat tagline yang menenangkan karyawan misalnya "Navigasi Drama Kantor Tanpa Kehilangan Kewarasan" atau "Ruang Curhat Pekerja: Karena Karier Bukan Hanya Soal Gaji."

2. Buat Kategori Khusus Tentang Drama Kantor

Punya blog yang isinya sesi tanya jawab, why not? Atau kamu bisa membuat sesi tanya jawab di media sosial seperti di Instagram lalu memindahkan pembahasan di blog agar lebih detail.

Kamu bisa memberikan saran dan nasihat melalui postingan blog dengan memberikan perspektif yang bijak. Ini akan membangun koneksi yang sangat kuat dengan pembaca.

3. Buat Topik Bahasan yang "Dalem"

Bagi para pekerja yang stres, kamu bisa menulis artikel dengan pendekatan misalnya seperti berikut:

Serial tulisan bersambung dengan tema "Cara Tetap Tenang Saat Difitnah Rekan Kerja" atau "Menghadapi Bos yang Mood-nya Naik Turun."

Serial refleksi: "Kapan Drama Kantor Sudah Tidak Layak Dipertahankan?" 

4. Manfaatkan Media Sosial (LinkedIn, Facebook dan Instagram)

Karena targetnya orang kantoran, maka setidaknya kamu wajib punya akun LinkedIn.

Bagikan potongan cerita drama kantor yang umum terjadi di media sosial yang kamu kelola.

Ajak mereka (para pekerja kantoran) tersebut untuk diskusi di kolom komentar. Ini adalah cara tercepat untuk menarik mereka masuk ke blogmu.

Niche blog dengan tema drama kantor bisa menghasilkan peluang cuan untukmu jika benar-benar ingin mendalami lebih serius. Beberapa peluang yang bisa kamu ambil ketika menulis niche drama kantor misalnya saja:

1. Jasa Konsultasi/Coaching

Orang akan mau membayar untuk sharing privat dengan kamu sebagai pemilik blog karena merasa dirimu punya pengalaman lebih di bidang karir dan juga paham dengan adanya drama kantor.

2. Workshop/Webinar

Kamu yang terbiasa menulis artikel tentang drama kantor maka kemungkinan juga bisa diundang oleh komunitas atau divisi personalia perusahaan untuk berdiskusi mengenai Workplace Well-being (kesejahteraan di tempat  kerja).

3. Buku/E-book

Kumpulan drama kantor dan solusinya bisa jadi materi buku yang sangat laku di pasaran karena hampir semua karyawan pernah mengalami konflik di kantor sehingga setidaknya mereka butuh bacaan dalam upaya menekan emosi.